Tes Psikologi Online

Nama              : Masroyani Siregar

NPM                : 18511196

Kelas                : 2PA08

Tugas               : Psikologi dan teknologi internet

Tes Psikologi Online

Maraknya Tes Psikologi online

 

Perkembangan zaman seperti saat ini sangat memudahkan kita untuk mencari berbagai informasi dengan menggunakan internet. Selain sebagai wahana mencari informasi internet juga banyak digunakan sebagai lahan untuk berbisnis. Melalui internet kita dapat memperoleh informasi tentang tes psikologi, dan bahkan dapat memperoleh layanan tes psikologi secara langsung dari internet.Pada zaman yang sudah canggih seperti saat ini seorang tenaga kerja tidak harus repot-repot harus mengadakan pertemuan secara langsung atau pertemuan fisik dengan dengan konsultan yang mencari tenaga kerja atau sumber daya manusia (SDM) yang diinginkan kriterianya. Dengan menggunakan tes psikologi secara online akan menguntungkan kedua belah pihak seperti uang/biaya, waktu dan tenaga.Serta calon karyawan dengan konsultan tidak harus pusing-pusing mengatur jadwal untuk mengadakan pertemuan. Dengan membuka alamat tes yang diinginkan misalnya http://www.psikotes.co.id/web/ tersedia pelayanan psikologi secara online. Individu hanya membuka alamat tersebut dan mengikuti langkah-langkahnya lalu menjawab pertanyaan yang tersedia. Selain lebih murah tes psikologi online juga praktis dan tidak harus capek-capek ke psikolog untuk melakukan tes psikologi. Dibandingkan dengan tes psikologi kepada seorang psikolog tes psikologi secara online tidah harus menunggu waktu yang lama untuk mengetahui hasilnya. Dengan mudahnya pemakaian tes psikologi secara online factor inilah yang menbuat individu lebih suka melakukan tes secara online.

Beberapa dampak psikologi online :’

·         Dampak Positif

v  Menghemat biaya,waktu dan tenaga

v  Efisien dan Efektif

v  Individu dapat melakukan wawancara melalui video call

v  Individu dapat melakukan tes psikologi secara klasikal dengan menggunakan software khusus alat tes psikologi

v  Dapat menerima surat lamaran dengan menggunakan email

·         Dampak Negatif :

v  Individu sudah mengetahui materi tes sehingga mengerjakan tesnya lebih mudah dan membuat hasil tesnya menjadi lebih baik

v  Dengan melakukan wawancara secara online, individu dikhawatirkan tidak menampilkan dirinya  tetapi individu yang diwawancarai disorot dengan menggunakan webcame dan yang mengetik jawabannya orang lain.

v  Jika menggunakan video dikhawatirkan adanya gangguan dalam berlangsungnya wawancara misalnya suaranya terpatah-patah, dan adanya gangguan dalam jaringan sehingga mengganggu proses berlangsungnya wawancara.

v  Susah menentukan kebenaran informasi

v  Dengan adanya programmer orang-orang psikolopgi dapat melakukan pekerjaan dalam hal skoring